آشنایی اولیه با حوزه منابع انسانی درERP مایکروسافت داینامیکس – بخش 3

 

پیرو مقاله های قبلی که در مورد آشنایی اولیه با حوزه منابع انسانی درERP مایکروسافت داینامیکس – بخش 3 میپردازیم و در مقالات مرتبط بعدی به سایر موارد حوزه منابع انسانی درERP مایکروسافت داینامیکس با جزئیات بیشتری خواهیم پرداخت.

ایجاد شغل:

قبل از اینکه بتوانید یک شغل ایجاد کنید، باید اطلاعات مرجعی را  که برای مشاغل استفاده میشود تنظیم کنید. تنیظم تاریخ در جزئیات شغل لازم الذکر است.

عناوین شغلی: قبل از ایجاد مشاغل، باید عناوین آن را تنظیم کنید.

حوزه های مسئولیت: حوزه های مسئولیت عبارتند از نقش های کاری، فرآیندها و اقداماتی که یک کارمند انجام می دهد.

وظایف شغلی: وظایف شغلی وظایف اساسی هستند که یک کارمند موظف است آن را انجام دهد.

 .To enter a new job task, click Human resources > Setup > Organization > Job tasks

یادداشت: در حوزه های مسئولیت یا وظایف شغلی، می توانید به صورت اختیاری یادداشت بگذارید.

فرم قالب های شغلی: برای ایجاد الگوهای شغلی میتوانید از فرم Job templates   استفاده کنید. می توانید اطلاعاتی در مورد الزامات شایستگی،  وظایف کاری،  عمومی وارد کنید.

صفحه فهرست موقعیت ها: از صفحه لیست موقعیت ها برای وارد کردن و حفظ موقعیت ها استفاده میکنند.

 .Click Human resources > Common > Organization > Positions > Positions

 

 از دکمه های موجود در Action Pane برای کار با موقعیت انتخاب شده استفاده کنید:

• برای استخدام یک کارمند جدید برای موقعیتی که تکمیل نشده، روی استخدام در گروه پرسنل،ّ Action Pane را کلیک کنید.

• برای انتقال یک کارمند به یک موقعیت جدید،  باید گروه اقدامات پرسنل را از Action Pane انتخاب کنید.